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Die Folgen einer Insolvenz sind gravierend – sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Welcher Kündigungsschutz besteht? Wie sind offene und laufende Vergütungsansprüche gesichert ? Welche Rechtslage besteht bei einem...
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Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann . Da das Gesetz in einer...
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Holen Sie sich das einzige Werk , das beim Thema „Psychische Belastung am Arbeitsplatz" die Rechte der Arbeitnehmer statt die kollektivrechtliche Arbeitgebersicht im Blick hat. Seit dem 1. Januar 2014 sind Arbeitgeber durch das...
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Seit dem 1. Januar 2015 gilt das Mindestlohngesetz (MiLoG). Ein Gesetz, das durchaus Fallstricke zu bieten hat; und inzwischen die ersten Gerichtsentscheidungen. Für Ihre Mandanten bietet das MiLoG einige Risiken, speziell für...
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Mit zunehmender internationaler Geschäftstätigkeit entwickelt sich die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland immer stärker zu einem festen Bestandteil der Personalarbeit. Parallel dazu wird auch die Beschäftigung ausländischer...
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