Die Folgen einer Insolvenz sind gravierend – sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Welcher Kündigungsschutz besteht? Wie sind offene und laufende Vergütungsansprüche gesichert ? Welche Rechtslage besteht bei einem...

Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann . Da das Gesetz in einer...

Holen Sie sich das einzige Werk , das beim Thema „Psychische Belastung am Arbeitsplatz" die Rechte der Arbeitnehmer statt die kollektivrechtliche Arbeitgebersicht im Blick hat. Seit dem 1. Januar 2014 sind Arbeitgeber durch das...

Holen Sie sich das einzige Werk , das beim Thema „Psychische Belastung am Arbeitsplatz" die Rechte der Arbeitnehmer statt die kollektivrechtliche Arbeitgebersicht im Blick hat. Seit dem 1. Januar 2014 sind Arbeitgeber durch das...

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der drängendsten Herausforderungen für Arbeitgeber und deren Berater. Der demografische Wandel und der Wegzug qualifizierter deutscher Arbeitskräfte ins Ausland erschweren die Suche nach...

Seit dem 1. Januar 2015 gilt das Mindestlohngesetz (MiLoG). Ein Gesetz, das durchaus Fallstricke zu bieten hat; und inzwischen die ersten Gerichtsentscheidungen. Für Ihre Mandanten bietet das MiLoG einige Risiken, speziell für...