Deutscher Anwaltverlag. Perfekt beraten.
Zahlung per Rechnung
30 Tage Rückgaberecht
Bei Fragen sind wir gern für Sie da: 02 28 / 91 91 10
Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht

Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht

49,00 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten (Downloads ohne Versandkosten)

Die eingegebene Staffelung war ungültig. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
Die Höchstbestellmenge wurde überschritten. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
Die Mindestbestellmenge wurde unterschritten. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
  • Lieferbar

  • Zahlung per Rechnung
  • 30 Tage Rückgaberecht

Bibliografische Angaben:

  • 978-3-8240-1594-8
  • Gerhard Schäder, Sebastian Weber
  • 2. Auflage
  • 15. 03. 2019
  • Buch
  • 311 Seiten
  • gebunden
  • 14,8 x 21,0
  • 0.526 kg
Beschreibung
Autoren
Rezensionen
Weiterführende Links
Bewertungen
Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der... mehr
Produktinformationen

Bei der Vertretung Ihrer Mandanten bei Arbeitsgerichtsprozessen stehen Sie häufig vor der Problematik, wie der zutreffende Streitwert zu ermitteln ist oder im Rahmen einer Beschwerde verändert werden kann. Da das Gesetz in einer Vielzahl von Fällen keine konkrete Regelung zur Festsetzung des Streitwertes trifft, gehen die Gerichte daher oft von sehr pauschalen Streitwerten aus. Darüber hinaus ist die bisherige Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sehr unterschiedlich, konkrete Streitwerte sind sogar oftmals innerhalb der Arbeitsgerichte oder der Landesarbeitsgerichte umstritten.

Zwar enthält der Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit, der zuletzt im Februar 2018 überarbeitet wurde, Vorschläge zu typischen Fallkonstellationen, er beansprucht jedoch keine Verbindlichkeit. Einige Vorschläge sind unklar oder widersprüchlich, einige Vorschläge entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben. Dem Praktiker liegen bisher keine gründlichen Ausführungen dazu vor, welche Rechtsqualität der Streitwertkatalog hat und was die Vorschläge konkret in der Praxis bedeuten.

Der „Praxiskommentar zum Streitwertkatalog Arbeitsrecht" ist der erste und einzige Kommentar, der den Streitwertkatalog einer gründlichen und praxisnahen Prüfung unterzieht.

Die zweite Auflage wurde umfassend aktualisiert und kommentiert die neueste Fassung des Streitwertkataloges.

Sie erfahren:

    • Wie die jeweiligen Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind. Sämtliche Nummern des Streitwertkatalogs werden von den Autoren kommentiert und anhand zahlreicher Beispiele erläutert.
    • Welche Fälle der Katalog überhaupt vor schlägt
    • Ob die vorgeschlagenen Streitwerte dem Gesetz entsprechen. Und falls nicht, welcher konkrete Streitwert vorzuschlagen ist.
    • Welche Widersprüche sich in den Vorschlägen finden und
    • wie die Rechtsprechung die einzelnen Vorschläge aufnimmt.

Gehen Sie mit dieser einzigartigen Kommentierung auf Nummer sicher – und erreichen Sie im Arbeitsrechtsprozess die richtige Streitwertfestsetzung.

Medium: Buch
Autoren
Rezensionen

Stimmen zur Vorauflage:

RA und FA für Arbeitsrecht Stephan Lemmen, Bad Berleburg auf http://dierezensenten.blogspot.de/2017/06/rezension-praxiskommentar....: "(...) Fazit: Da die berechtigten Vergütungsinteressen der Prozessbevollmächtigten wie auch die Interessen der mit den Kosten belasteten Parteien (im Beschlussverfahren nur der Arbeitgeber) die "schönste Nebensache der Welt" im Arbeitsgerichtsprozess sind, darf die vorliegende Kommentierung in keinem Handapparat des forensisch tätigen Arbeitsrechtlers fehlen. Die Übersichtlichkeit und Güte des Werkes lassen hoffen, dass die Autoren bald eine zweite Auflage vorlegen, die die mittlerweile vorliegende überarbeitete Fassung des Streitwertkataloges vom 05.04.2016 berücksichtigt udn ddie weiter dazu führen wird, dass die Erfahrungen und Interessen der Anwaltschaft udn der von ihnen vertretenen Parteien bei der zukünftigen Fortentwicklung des Streitwertkataloges nicht ungehört bleiben."

RA, Notar und FA für Arbeitsrecht Bernd Ennemann in FA 1/2017, S. 14: " (...) Der Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit ist eine Empfehlung, er hat keine Verbindlichkeit. Die Autoren arbeiten heraus, dass einige Vorschläge unklar und widersprüchlich sind, einige Vorschläge sogar nicht den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Sie stellen fest, das eben im Einzelfall das Gericht nicht einfach auf den Streitwertkatalog verweisen und ungeprüft die dortigen Vorschläge übernehmen kann, dass vielmehr auch hier durchaus im Einzelfall unterschiedlich zu entscheiden ist. (...) Fazit: Wer dem Streitwertkatalog nicht als 11. Gebot huldigen möchte, sondern sich aktiv kritisch mit diesem auseinandersetzt, erhält wertvolle Anregungen bei Benutzung dieses Werks. Sehr zu empfehlen!"

RA Michael Dudek, München in MAV-Mitteilungen April 2016, S. 20: "(...) Bisher fehlte eine gründliche Kommentierung des Streitwertkataloges, die auch zitierfähig wäre. Diesen Mangel behebt nun der Schäder/Weber. Er erklärt, wie sämtliche Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind und gibt zu Erläuterung viele Beispiele. (...) All das macht das Buch für den Leser im wahrsten Sinne des Wortes besonders wertvoll. Schon im ersten Streitfall haben Sie Chance, ein Mehr an Vergütung zu generieren und so mehr als nur den Kaufpreis zu erhalten. Der Schäder/Weber gehört auf den Schreibtisch jeden  Arbeitsrechtlers."

Weiterführende Links
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Dr. Gerhard Schäder ist Rechtsanwalt un mehr

Autor

Dr. Gerhard Schäder ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München. Dr. Sebastian Weber ist Rechtsanwalt und Lehrbeauftragter an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt und der Hochschule München.
Stimmen zur Vorauflage: RA und FA mehr

Rezensionen

Stimmen zur Vorauflage:

RA und FA für Arbeitsrecht Stephan Lemmen, Bad Berleburg auf http://dierezensenten.blogspot.de/2017/06/rezension-praxiskommentar....: "(...) Fazit: Da die berechtigten Vergütungsinteressen der Prozessbevollmächtigten wie auch die Interessen der mit den Kosten belasteten Parteien (im Beschlussverfahren nur der Arbeitgeber) die "schönste Nebensache der Welt" im Arbeitsgerichtsprozess sind, darf die vorliegende Kommentierung in keinem Handapparat des forensisch tätigen Arbeitsrechtlers fehlen. Die Übersichtlichkeit und Güte des Werkes lassen hoffen, dass die Autoren bald eine zweite Auflage vorlegen, die die mittlerweile vorliegende überarbeitete Fassung des Streitwertkataloges vom 05.04.2016 berücksichtigt udn ddie weiter dazu führen wird, dass die Erfahrungen und Interessen der Anwaltschaft udn der von ihnen vertretenen Parteien bei der zukünftigen Fortentwicklung des Streitwertkataloges nicht ungehört bleiben."

RA, Notar und FA für Arbeitsrecht Bernd Ennemann in FA 1/2017, S. 14: " (...) Der Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit ist eine Empfehlung, er hat keine Verbindlichkeit. Die Autoren arbeiten heraus, dass einige Vorschläge unklar und widersprüchlich sind, einige Vorschläge sogar nicht den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Sie stellen fest, das eben im Einzelfall das Gericht nicht einfach auf den Streitwertkatalog verweisen und ungeprüft die dortigen Vorschläge übernehmen kann, dass vielmehr auch hier durchaus im Einzelfall unterschiedlich zu entscheiden ist. (...) Fazit: Wer dem Streitwertkatalog nicht als 11. Gebot huldigen möchte, sondern sich aktiv kritisch mit diesem auseinandersetzt, erhält wertvolle Anregungen bei Benutzung dieses Werks. Sehr zu empfehlen!"

RA Michael Dudek, München in MAV-Mitteilungen April 2016, S. 20: "(...) Bisher fehlte eine gründliche Kommentierung des Streitwertkataloges, die auch zitierfähig wäre. Diesen Mangel behebt nun der Schäder/Weber. Er erklärt, wie sämtliche Streitwertvorschläge im Urteils- und Beschlussverfahren zu verstehen sind und gibt zu Erläuterung viele Beispiele. (...) All das macht das Buch für den Leser im wahrsten Sinne des Wortes besonders wertvoll. Schon im ersten Streitfall haben Sie Chance, ein Mehr an Vergütung zu generieren und so mehr als nur den Kaufpreis zu erhalten. Der Schäder/Weber gehört auf den Schreibtisch jeden  Arbeitsrechtlers."

Zuletzt angesehen