Auswirkungen des Cannabisgesetzes auf das Fahrerlaubnisrecht - eBroschüre (PDF)

Die Zahl der klassischen Fahrräder und E-Bikes ist in den letzten Jahren stetig angestiegen. Gleichzeitig gab es gerade für Personen, die mit Fahrrädern am Straßenverkehr teilnehmen, immer wieder Änderungen in den Vorschriften. Bei vielen Verkehrsteilnehmern bestehen Unsicherheiten bezüglich der gesetzlichen Regelungen für Fahrrad Fahrende: Was ist erlaubt? Welche Fahrzeuge fallen überhaupt unter den Begriff „Fahrrad"? Gibt es Besonderheiten für E-Bikes? Dieses Werk hilft bei der Orientierung und verschafft einen Überblick über die für Fahrrad Fahrende relevanten Bestimmungen der Straßenverkehrsordnung (StVO), der Straßenverkehrszulassungsordnung (StVZO), der Fahrerlaubnisverordnung (FeV), des Strafgesetzbuches (StGB), des Straßenverkehrsgesetzes (StVG) und der Bußgeldkatalog-Verordnung (BKatV). Die dazu vorhandene Rechtsprechung wird zusammengetragen und ausgewertet. Das Werk richtet sich an alle Fahrrad Fahrenden, Anwälte, die Verwaltung und sonstige Personen und Institutionen, die sich mit den gesetzlichen Regelungen auseinandersetzen müssen und gibt ihnen eine Hilfestellung zur richtigen Auslegung und Anwendung der Vorschriften.

Die aktuelle Ausgabe des Lösungsbuches berücksichtigt neben der umfassenden aktuellen Rechtsprechung seit dem KostRÄG 2021 alle gebühren- und kostenrechtlichen Änderungen durch das Kosten- und Betreuervergütungsrechtsänderungsgesetz 2025 KostBRÄG 2025, die diese Auflage zwingend erforderlich machen. Sämtliche Änderungsgesetze seit der letzten Auflage wurden zudem eingearbeitet. Wir liefern nur an Lehrkräfte. Bitte schicken Sie eine Kopie Ihres Lehrerausweises an service@anwaltverlag.de. Vielen Dank! Entdecken Sie hier das passende Lehrbuch zum Lösungsheft: www.anwaltverlag.de/scherer

Seit der letzten Auflage der bewährten RVG Textausgabe hat der Gesetzgeber erneut weitere Änderungsgesetze zum RVG verkündet. Die 43. Auflage bietet Ihnen die topaktuelle Fassung des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes und des Vergütungsverzeichnisses sowie einige praxisrelevante Tabellen und ein Register. Sämtliche Änderungsgesetze seit der letzten Auflage wurden zudem eingearbeitet. Aus dem Inhalt: Gesetzestext RVG Tabelle der Rechtsanwaltsgebühren nach § 13 RVG Tabelle der PKH-/VKH-Gebühren nach § 49 RVG Tabelle der Gebühren in Strafsachen Tabelle der Gebühren in Bußgeldsachen Tabelle der Gerichtsgebühren nach § 34 GKG/§ 28 FamGKG Kostenrisikotabelle für einen Prozess mit zwei Anwälten samt Gerichtskosten für die 1. und die 2. Instanz Übersicht zum Übergangsrecht Eine Übersicht zum Übergangsrecht erläutert weiterhin die Frage, in welchen Fällen noch nach den alten Gebührenbeträgen abzurechnen ist und in welchen Fällen bereits die neuen Gebührenbeträge nach KostBRÄG 2025 gelten. Verschenken Sie kein Geld bei der Honorarabrechnung und arbeiten Sie nur mit der aktuellsten Auflage der Textausgabe.

Verkehrs- und Versicherungsrechtler, aber auch Allgemeinanwälte haben häufig mit Fällen zu tun, in denen es für ihre Mandanten um Schmerzensgeld geht. Das Problem: Es gibt unzählige Arten der körperlichen und psychischen Verletzung, die es schwierig machen, einen angemessenen Betrag zu fordern. Zudem haben Klienten wegen extremer Schmerzensgelder in den USA oft überzogene Vorstellungen. Die Lösung: Die neue 45. Auflage des bewährten Klassikers „SchmerzensgeldBeträge" mit Weblösung (www.schmerzensgeld.online)! Jetzt Schmerzensgeld richtig einfordern! Schmerzensgeld: Wie Sie mit realistischen Forderungen mehr Geld für Ihre Mandanten herausholen Schmerzensgeldfälle sind häufig emotional aufgeladen, denn Ihren Mandanten wurden Verletzungen zugefügt, und sie sind auf Ihre Hilfe angewiesen, wenn es darum geht, eine angemessene Entschädigung in Form eines Schmerzensgeldes zu erstreiten. Nur: Was ist angemessen? Sie als Anwalt müssen hier das richtige Maß finden. Denn auch wenn die Entscheidung über die Höhe des Schmerzensgelds letztlich im Ermessen des Gerichts liegt, so sind die Erfolgsaussichten für Sie und Ihren Mandanten ungleich höher, wenn Sie mit einer realistischen Summe an den Start gehen. Dabei hilft das Nachschlagewerk „SchmerzensgeldBeträge 2027", in dem über 3.000 Urteile, alphabetisch sortiert nach Art der Verletzung, enthalten sind! Dank der alphabetischen Sortierung nach Verletzungsarten finden Sie schnell das Urteil, das zu Ihrem Fall am besten passt. Ein „Unfallmedizinisches Wörterbuch" erklärt in Kurzform die Bedeutung medizinischer Begriffe, bezogen auf typische Unfallverletzungen und -erkrankungen.Das Original mit über 3.000 Urteilen im Buch und über 6.000 Urteilen in der Weblösung! Die Einleitung des Werks erläutert darüber hinaus Grundlagen der Schmerzensgeldbemessung und aktuelle Streitfragen, wie z. B. die Berücksichtigung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schädigers. Die neue 45. Auflage der „SchmerzensgeldBeträge" enthält die relevantesten Entscheidungen auf über 900 Seiten mit Stand August 2026. 　 www.schmerzensgeld.online - Unsere nutzerfreundliche Cloudlösung! Unsere Cloudlösung enthält sogar über 6.000 Schmerzensgeld-Urteile! Die Suchfunktion und Usability sind deutlich verbessert, so haben Sie eine direkte Verlinkung mit den Volltexten der Urteile in juris und die Suchmöglichkeit nach laufenden Nummern der Vorauflagen. Die aus dem Buch gewohnte tabellarische Falldarstellung finden Sie auch in der Onlinevariante. Nutzen Sie außerdem die Speicher- und Notizfunktion. Somit macht das Online-Angebot Ihre Recherche noch effektiver und sorgt für enorme Zeitersparnis. Der Zugang zur Cloudlösung ist ab Einlösen für 365 Tage gültig. Überzeugen Sie sich selbst von unserem Angebot unter www.schmerzensgeld.online Die „SchmerzensgeldBeträge 2027" helfen Ihnen schnell und übersichtlich dabei, dass Ihr Mandant für den erlittenen Schmerz angemessen entschädigt wird! Jetzt Schmerzensgeld richtig einfordern!

Die Neuauflage des bewährten Handbuchs „Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge" bietet eine fundierte und praxisnahe Orientierung für Anwälte, Unternehmens-/Verbandsjuristen, Personalverantwortliche und Dienstleister, die mit dem Einsatz von Fremdpersonal und Dienstleistern bzw. Werkunternehmern und den vielschichtigen Abgrenzungsfragen befasst sind. Nur durch die richtige Einordnung, umsichtige Vertragsgestaltung und rechtskonforme Durchführung lassen sich die mit den komplexen rechtlichen Vorgaben verbundenen Haftungsrisiken vermeiden. Diese Vorgaben werden im Handbuch verständlich erläutert und durch zahlreiche Praxisbeispiele, Handlungsempfehlungen und aktuelle Rechtsprechung unter Berücksichtigung der aktuellen Weisungslage der Bundesagentur für Arbeit ergänzt. Ob Gestaltung von Verträgen, Compliance-Anforderungen, Prüfung durch Behörden oder die rechtssichere Organisation von Fremdpersonaleinsätzen dieses Werk unterstützt Sie dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, rechtssichere Lösungen zu gestalten und umzusetzen. Behandelt werden unter anderem: Abgrenzung von Werkvertrag und Leiharbeit, die Regelung des Arbeitnehmerbegriffs in § 611a BGB sowie die damit zusammenhängenden Praxisprobleme Darstellung der praxisrelevanten Regelungen des AÜG, u.a. Anwendungsbereich, Höchstüberlassungsdauer, Gleichstellungsgrundsatz, Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflichten, Fiktion eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher, Widerrufsrecht des Leiharbeitnehmers, Einsatz von Leiharbeitnehmern während eines Streiks, Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Schwellenwerten sowie Besonderheiten bei ausländischen Zeitarbeitsunternehmen. Flexibilisierungsmöglichkeiten durch Kollektivvereinbarungen, Sanktionen bei Verstößen gegen das AÜG Neue Einsatzformen wie „Employer of Records" (EOR). Ein eigenes Kapitel befasst sich mit der besonderen Thematik der Solo-Selbständigen (inkl. Entsendung von Freelancern sowie Überblick über sozial- und steuerrechtliche Probleme). Ihr wertvolles Plus: Die Herausgeber und Autoren sind gefragte Experten des Arbeitsrechts, die die Anforderungen der Praxis genau kennen. Prof. Dr. Martin Henssler ist emeritierter Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Anwaltsrecht an der Universität zu Köln und zählt zu den führenden Köpfen des deutschen Arbeits- und Wirtschaftsrechts. Prof. Dr. Timon Grau ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf. Die Herausgeber werden ergänzt von einem namhaften Autorenteam, das sich aus führenden Praktikern aus der Anwaltschaft mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Gestaltung von Fremdpersonaleinsätzen zusammensetzt.