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Arbeiten 4.0 - Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

Arbeiten 4.0 - Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt

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Bibliografische Angaben:

  • 978-3-8240-1559-7
  • Nicolai Besgen, Thomas Prinz
  • 4. Auflage
  • 26. 03. 2018
  • 456 Seiten
  • broschiert
  • 14,8 x 21,0
  • 0.78 kg
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Produktinformationen

Die Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt: Internet, mobile Kommunikation und immer schnellere Datenübertragung eröffnen völlig neue Möglichkeiten. Gleichzeitig müssen Unternehmen die juristischen Rahmenbedingungen kennen und sich danach richten. Hier sind Sie als Anwalt gefragt: Mit dem Handbuch „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt" sind Sie jetzt in der Lage, Ihre Mandanten im Bereich Digitalisierung kompetent zu beraten!

Jetzt Experte für „Arbeiten 4.0" werden!

Internet, Social Media, Datenschutz: Alles, was Sie als Anwalt zum Trendthema „Arbeiten 4.0" wissen müssen!

Schöne, neue Arbeitswelt: Dank der fortschreitenden Digitalisierung verändert sich unsere Arbeitswelt rasant. Internet, Smartphones, web-basierte Applikationen, Cloud-Speicher und noch vieles mehr sind Hilfsmittel, die ein ganz neues Arbeiten ermöglichen – das sogenannte „Arbeiten 4.0".

Schneller, digitaler und mobiler: Alles eitel Sonnenschein?

Für Unternehmen bietet „Arbeiten 4.0" große Chancen – aber auch viele Risiken, derer sich so manch einer gar nicht bewusst ist. Denn natürlich entstehen mit der Digitalisierung auch juristische Fallstricke, besonders – aber nicht nur – etwa im Bereich Datenschutz und Arbeitszeitrecht. Das bedeutet: Es reicht nicht, nur auf der technischen Seite immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wer die aktuelle Gesetzeslage nicht kennt, bekommt schnell Schwierigkeiten. Für Sie als Anwalt ist das eine große Chance, Ihre Expertise zu beweisen. Und dabei hilft Ihnen das praxisbezogene Handbuch „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt".

Alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht und Datenschutz wissen müssen!

Sämtliche juristischen Aspekte, die mit der Digitalisierung der Arbeitswelt einhergehen, werden ausführlich behandelt:

  • Internet, Intranet und E-Mail
  • Herausforderungen der Digitalisierung für das Arbeitszeitrecht
  • Überlassung und Nutzung von Arbeitsmitteln wie Smartphones etc.
  • Homeoffice
  • Formerfordernisse im Arbeitsrecht und Anwendung neuer Medien
  • Arbeitsschutz
  • Arbeitsrechtliche Aspekte zu Social Media
  • Datenschutz
  • Grenzüberschreitender Verkehr arbeitnehmerbezogener Daten
  • Und noch vieles mehr!

Top-aktuell und praxistauglich – damit Sie Ihre Mandanten unterstützen können!

Was dieses Handbuch so wertvoll macht, sind zum einen die vielen Praxistipps, Beispiele und Mustertexte, zum anderen seine hohe Aktualität: Neueste Entwicklungen wie „Bring Your Own Device" und neue Arbeitsformen wie zum Beispiel Crowdworking werden ausführlich behandelt – sowohl individual- als auch kollektivrechtlich. Mit „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt" sind Sie ab sofort in der Lage, Ihren Mandanten die bestmögliche Unterstützung zukommen zu lassen!

Jetzt Experte für „Arbeiten 4.0" werden!

Medium: Buch
Autoren
Rezensionen
FA für Arbeitsrecht Dr. Thomas Baumgarten, Berlin in AE 2/2018: " ´Zwölf Autoren aus Lehre und Praxis handeln in zwölf Kapiteln alle wesentlichen Rechtsfragen ab, die sich aus heutiger Sicht aus der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt ergeben. (...) Die technischen Voraussetzungen weren klar beschrieben, die sich daraus ergebenen Rechtsfragen ausführlich und unter Verweis auf die mittlerweile recht umfangreiche Rechtsprechung und Literatur dargestellt. Die Autoren schildern jeweils überzeugende Handlungsmöglichkeiten und offerieren eine Vielzahl von Mustertexten. (...) Das in vierter Auflage unter neuem Titel erschienene Werk zeichnet sich durch fundierte Informationen aus, die dank des übersichtlichen Aufbaus schnell gefunden werden können. Viele Nachweise ermöglichen abgesicherte Beratung und Entscheidungsfindung. Arbeitshilfen, Checklisten und Mustertexte erleichtern die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Damit empfiehlt sich das rezensierte Buch für Arbeitsrechtler in den unterschiedlichsten Funktionen - für HR-Verantwortliche, Unternehmensjuristen, anwaltliche Berater und auch Arbeitsrichter."
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Dr. Nicolai Besgen ist Rechtsanwalt un mehr

Autor

Dr. Nicolai Besgen ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist Mitautor des "AnwaltKommentar Arbeitsrecht" sowie des "Handbuch Kündigungsrecht", beide im Deutschen Anwaltverlag erschienen. Ferner ist er Referent diverser arbeitsrechtlicher Seminare. Thomas Prinz ist als Rechtsanwalt bei der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände e.V. tätig. Er ist Mitautor des im Deutschen AnwaltVerlag erschienen "AnwaltKommentar Arbeitsrecht" und Autor des Werkes "Die Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat nach dem DrittelbG".
FA für Arbeitsrecht Dr. Thomas Baumgart mehr

Rezensionen

FA für Arbeitsrecht Dr. Thomas Baumgarten, Berlin in AE 2/2018: " ´Zwölf Autoren aus Lehre und Praxis handeln in zwölf Kapiteln alle wesentlichen Rechtsfragen ab, die sich aus heutiger Sicht aus der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt ergeben. (...) Die technischen Voraussetzungen weren klar beschrieben, die sich daraus ergebenen Rechtsfragen ausführlich und unter Verweis auf die mittlerweile recht umfangreiche Rechtsprechung und Literatur dargestellt. Die Autoren schildern jeweils überzeugende Handlungsmöglichkeiten und offerieren eine Vielzahl von Mustertexten. (...) Das in vierter Auflage unter neuem Titel erschienene Werk zeichnet sich durch fundierte Informationen aus, die dank des übersichtlichen Aufbaus schnell gefunden werden können. Viele Nachweise ermöglichen abgesicherte Beratung und Entscheidungsfindung. Arbeitshilfen, Checklisten und Mustertexte erleichtern die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Damit empfiehlt sich das rezensierte Buch für Arbeitsrechtler in den unterschiedlichsten Funktionen - für HR-Verantwortliche, Unternehmensjuristen, anwaltliche Berater und auch Arbeitsrichter."
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