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Das arbeitsrechtliche Mandat: Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle

Das arbeitsrechtliche Mandat: Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle

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  • Dieser Artikel erscheint am 1. September 2019

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Bibliografische Angaben:

  • 978-3-8240-1565-8
  • Henning Reitz
  • 1. Auflage
  • 01. 09. 2019
  • Buch
  • 350 Seiten
  • gebunden
  • 14,8 x 21,0
Beschreibung
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Die Regelungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der §§ 305 ff. BGB haben für das... mehr
Produktinformationen

Die Regelungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der §§ 305 ff. BGB haben für das Arbeitsrecht große Bedeutung, da es sich bei arbeitsrechtlichen Bestimmungen regelmäßig um vom Arbeitgeber gestellte AGB handelt. Es gibt daher eine Vielzahl gerichtlicher Entscheidungen zu AGB im Arbeitsrecht. Der Vertragsgestalter muss daher – damit seine AGB zulässig sind – stets dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und der Fachliteratur sein.

Darüber hinaus gibt es neue Arbeitsformen (Arbeiten 4.0) die neuer rechtskonformer Regelungen bedürfen.

Das Buch „Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle" der Reihe „Das arbeitsrechtliche Mandat" soll dem Allgemeinanwalt wie auch dem Fachanwalt für Arbeitsrecht und Unternehmensjuristen ermöglichen, die Herausforderung der Arbeitsvertragsgestaltung und -kontrolle mit möglichst wenig Rechercheaufwand rechtssicher zu meistern. Das Buch stellt das Thema praxisnah dar. Der Aufbau der Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung orientiert sich an dem Aufbau eines Arbeitsvertrags, so dass man zielsicher zu einem rechtssicheren Ergebnis geführt wird. Es werden zu allen enthaltenen Klauseln Mustertexte gegeben. Zudem enthält es Praxistipps und es orientiert sich an der aktuellen Rechtsprechung der LAGe und des BAG.

Es beinhaltet u.a. folgende Themen:

  • praktische Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung
  • AGB-Kontrolle
  • Arbeitsvertragsgestaltung unter Arbeiten 4.0
  • Erläuterung typischer Vertragsklauseln (z.B. Dienstwagenüberlassung, Vergütungsregelungen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Vertragsstrafen, Wettbewerbsverbot, Mediation, Urheberrechte etc.)
Medium: Buch
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